大词容易写,小动作才决定能不能做到。
每一条价值观,都对应 3 条具体的行动 —— 做不到的事,我们不写在墙上。
- 先跑通再教 —— 教给学员的方案,我们公司必须先用过
- 真数据 真案例 真效果 —— 课件不放假截图、不编造客户案例
- 承诺即兑现 —— 不画饼,不夸大,做不到就直说
- 学员第一,员工第二,股东第三
- 学员没落地 = 课程没交付(以学员效果定义自己的成功)
- 行业经验不藏私 —— 能开源的方案、提示词、案例,公开出去
- AI 优先 —— 任何重复性工作必须先想"能不能 AI 干"
- 决策 3 会原则 —— 同一件事开会不超过 3 次,3 次没决出就拍板
- 24 小时响应 —— 学员问题 24 小时内必有回应
- 每周必试 1 个新工具 / 新场景(团队内部分享)
- 每月迭代 1 次课件 —— 模型、工具、案例都要更新
- 学员踩坑反馈 = 下一版素材(从一线长出来,不闭门造车)